公司规模:1000人以上
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2024.6.30 ~ 2025.5.26 |
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工作地点: | 天津 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.9.23 |
工作经验: | 十年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 40000 - 60000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、遵守国家法律法规,组织制定公司的战略发展方针、政策,仔细贯彻执行集团董事会的决议和决定; 2、根据集团公司内外环境和市场的需要,决策公司的质量方针和质量目标; 3、召集和组织本企业的董事会会议,检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况; 4、召集和主持重大管理会议,组织讨论和决定集团公司的发展规划、经营方针、年度规划等重大事项; 5、提名集团公司各部分总经理和其他高层管理人员的聘用和解职; 6、决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并存案; 7、定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况; 8、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况; 9、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件; 10、组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策; 11、根据集团公司的现实情况,培养和发展储蓄人才。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,建筑类、工程类、经济贸易类、机械化工类、管理类等相关专业相关毕业优先; 2、具有10年以上高级管理职位工作经验,5年以上相同岗位工作经验,有国有企业或政府平台公司同等岗位工作经历者,可优先考虑; 3、身体健康、年富力强,原则上应为45岁及以下者,特别优秀者可放宽条件; 4、具备企业战略规划、投融资决策、资本运作、运营管理、财务审计、人力资源、信息化管理等方面的知识。具有丰富的企业管理、资产盘活、项目开发等工作经验,熟悉相关法律政策,熟悉现代化企业管理和运作要求,有较强的创新精神和改革意识; 5、善于沟通,知人善任,具有较强的领导能力和组织管理能力; 6、熟悉企业对外关系及地方政府关系建设及维护,能适应高压力、挑战性、责任价值大的工作。 |