安装造价岗位

职位性质：	全职	专业要求：	不限	招聘日期：	2025.3.12 ～ 2025.3.20
工作地点：	广东-深圳市	外语要求：	无	更新日期：	2025.3.12
工作经验：	一年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	本科及以上	工资待遇：	6000 - 12000
招聘人数：	2人

一、专业要求 本科及以上学历，优秀人才或有留学经历者专业不限： 1、工学门类中相关专业：如机械类、电气类、电子信息类、自动化类、能源动力类、环境科学与工程类、水利类、农业工程类、海洋工程类、航空航天类等； 2、管理学门类中相关专业：如管理科学与工程类相关专业、会计、财务管理专业； 3、理学门类中相关专业：如数学类、统计学类、物理学类、地理科学类等。 二、任职要求 1、了解工程造价工作内容，愿意在造价行业发展；熟练使用办公软件，接触相关专业软件; 2、恪守廉政及保密等执业准则；责任心强，对工作充满热忱，具有良好的职业道德，工作习惯，爱岗敬业； 3、思维敏捷，具有一定语言表达能力和写作能力；具有团队合作精神，乐于沟通、乐于学习总结，愿意创新，接受挑战。 三、岗位职责 1、建设项目概预算的编制与审核，并配合设计方案比选、优化设计，限额设计等工作进行工程造价分析与控制； 2、建设项目合同价款的确定、合同价款的签订与调整及工程款支付、工程结算及竣工结（决）算报告的编制与审； 3、建设项目投资估算、项目经济评价和审核 4、工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询； 5、参与建设工程竣工决算审计相关工作； 6、提供其他工程全过程咨询服务如编制招标文件、合同文件、评标文件，造价管理策划方案、总结报告、成本分析，风险管理等。 四、薪酬待遇 1. 具体工资根据个人专业技能、职业资格等面议核定。按国家规定为员工购买五险一金； 2. 职业成长：新员工一对一导师、各类技术和管理培训、案例分享会等专业培养体系，助力人才的全面成长和综合发展； 3. 假期：周末双休、法定节假日、年假等； 4. 现金福利：重大节日过节费、劳保补贴、夏季高温补贴等； 5. 暖心福利：人才公租房、健康体检、节日礼品等； 6. 多彩生活：篮球、羽毛球、乒乓球、徒步等兴趣小组、各类多样化团建活动，丰富业余生活，轻松找到志同道合的小伙伴。 五、个人在司职业发展路径 公司为各岗位员工提供了技术和管理的晋升发展方向，根据各人实际的情况和能力分成技术型发展路线和管理型发展路线；员工通过继续深造，在各自的发展过程中有所侧重。公司重视每位员工的个人特质，既能在专业技术上因材施用，又能让员工充分展示自己的独特性、更好地发挥潜能，实现自身价值。 入职新员工首先要经历“初级工程师——中级工程师”的初始积累阶段，通过传、帮、带、学、用的方式，让新员工快速掌握和运用专业技能，同时加强执业操守的培养，再通过一系列考评，包括专业技术能力、个人品格 、综合素质与发展潜质等方面的考评，分成技术型发展路线和管理型发展路线：技术型发展路线基本为“高级工程师——技术专家——技术总工（兼政府智囊）”这几个阶段；而管理型发展路线基本为“专业主管——专业高级主管——项目经理——公司某板块负责人（兼社会某领域的顾问）——公司高管（兼政府智囊）”这几个阶段。这两条路线可以并行发展。 公司其他相关信息可在网上了解。

深圳市航建工程造价咨询有限公司是一家专业从事建筑工程造价咨询服务的甲级公司，其前身为中航集团下属的工程预算部和工程造价咨询公司。1995年公司正式成立，成为深圳市第一批具有法人资格的工程造价咨询公司之一。

本公司的主要服务内容是：建设项目可行性研究和投资估算的编制审核，项目经济评价；工程预结算、招标标底、投标报价编制和审核；工程项目招标书、投标书及建设合同的制定；建设项目各阶段工程造价监控及工程索赔业务；接受司法机关与仲裁机构委托对工程经济纠纷进行鉴定；工程招标代理；建筑信息咨询；工程咨询等。

公司宗旨是“诚信、科学、公正、创新”。

公司技术力量雄厚，专业齐全，其中中高级职称技术人员49人，助理工程师30人；造价师27人，预算员77人,均具有丰富的工程管理和造价管理经验。

公司已提供造价咨询服务的大型工程项目约650亿，其中有政府投资项目也有企业项目，如万科、金地投资的项目、蛇口集装箱码头二期、深圳地铁一期工程、深圳文化中心、深圳大学城；所提供工程和造价管理方面的服务，深受广大客户的欢迎。
二十多年的探索总结，积累了丰富的工程项目建设经济管理经验，尤其在工程项目全过程投资控制方面和政府投资的大型项目管理上，成果显著，深得各项目业主的信赖。所完成全过程投资控制服务的项目，基本都控制在所审批的计划内，杜绝了三超现象，引起了政府有关部门的重视。因此也获得了深圳市政府投资项目从计划（发改局评审中心）、工程实施（工务署）、到工程审计（审计局政府投资项目专业审计局）的服务资格。

严谨求实的工作态度，规范诚信的经营观念，这是一笔宝贵的精神财富。

公司重视产、学、研相结合，和深大、深圳高职院等大专院校建立校企联合体，同时积极参与行业规范的研究和制定，提高员工的理论水平和综合素质。

唯才是举，用人尽贤，是公司的用人方法，这吸引了越来越多的造价师精英。以人为本，集思广益的管理办法，使航建公司的服务质量、服务效果不断提高。每月一次的经验交流例会，增进了员工之间的感情，培养了员工之间的默契，提高了员工的综合处理能力。

公司质量标准（已通过ISO质量管理体系的认证）和服务规范为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。