公司规模:1000人以上
公司性质:国有企业
人事经理 招聘信息 | |
工作地点:北京-丰台区 学历要求:本科及以上 招聘人数:1人 工作经验:五年以上 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:15000 - 25000 |
人事经理 职位描述岗位职责:1、全面统筹规划人力资源开发及公司队伍建设管理。 1)处理员工调薪工作; 2)审核员工的考勤及各种休假并备案; 3)组织、建立人力资源规划方案并监督实施; 4)建立完善人力资源管理体系(含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展规划和人才二次开发); 5)组织制定、执行、完善、监督人力资源规章制度及员工手册。 2、负责人力资源年度计划的制定与监督执行。 1)监管部门日常管理,包括新进及在职员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系的管理工作; 2)负责公司人员的队伍建设、选拔、配备、考核,组织部门培训,监督下属的个人工作计划制定与执行; 3)负责所有员工劳动合同的签订,代表公司解决劳动争议、纠纷或劳动诉讼; 4)负责进行员工的晋升、降级等人事变动事宜,监督指导建立员工人事档案,做好人事档案的记录管理工作; 5)根据公司总体战略发展和年度发展方案,负责年度人事预算与计划编制,薪资制度及标准的审定及监督执行。 3、负责公司职员薪酬计划、绩效考核方案的编制。 1)负责制定公司职员的年度薪酬计划和绩效考评方案; 2)根据公司领导的要求,修订公司薪酬计划和绩效考评方案; 3)拟定福利和保险方案,报批后执行。 4、组织员工满意度调查和维护。 1)拟定员工满意度调查方案; 2)实施员工满意度调查; 3)分析员工满意度调查结果,提出解决方案。 5、统筹管理员工保险、福利。 1)具体实施员工的保险、福利计划; 2)办理各类保险业务,核定各项保险基数,并建立相关台账; 3)按月上报报表,并缴纳保险费; 4)及时了解与保险有关的政策。 6、负责对同行业人员薪酬状况的调查与分析。 1)在部门经理的指导下,拟定薪酬调查方案; 2)实施薪酬调查,提交薪酬调查分析报告。 |
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