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人事行政经理

上海创盟国际建筑设计有限公司(原上海海潮建筑设计有限公司)

公司规模:50 - 99人

公司性质:私营/民营企业

职位性质: 全职 专业要求: 人力资源,行政管理 招聘日期: 2023.10.13 ~ 2023.11.24
工作地点: 上海-杨浦区 外语要求: 更新日期: 2023.11.13
工作经验: 三年以上 职称要求: 无职称    
学历要求: 本科及以上 工资待遇: 10000 - 15000    
招聘人数: 1人        
岗位职责:
人事管理:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
行政管理:1、负责行政管理各项制度流程制定并经公司批准后;2、负责行政各类费用统计核算,每月在规定的时间内完成;3、负责公司车辆的管理与调度,随时确保车辆车况良好、调度及时;4、负责行政仓库的管理与行政办公用品采购;5、负责公司行政固定资产管理;6、负责办公室维修维护工作,每周至少一次进行全面巡视,发现问题及时解决问题;7、负责公司区域绿化及办公楼盆栽管理。
任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有建筑、工程业行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
标签:装修,装饰,装潢,室内
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