人力资源经理

职位性质：	全职	专业要求：	不限	招聘日期：	2024.2.26 ～ 2024.12.31
工作地点：	广东-深圳市	外语要求：	无	更新日期：	2024.6.22
工作经验：	五年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	本科	工资待遇：	10000 - 17000
招聘人数：	1人

岗位职责： 人力资源全盘工作，包括不限于以下工作内容： 1、文化传承：企业文化和价值理念的传播、落地与考核，打造健康有爱有温度的团队文化体系，集团各部门下发指令及制度的执行与落实； 2、业务伙伴：深入了解业务发展及组织现状，理解需求并发掘业务痛点，从人力资源角度牵头针对性地设计、提供HR解决方案，为业务发展提供人才发展建议和方案； 3、人才评估：负责开拓招聘渠道，保障公司人才梯队的人才供给；负责公司整体人才标准建立、人才选拔、人才培养、人才评估等工作的规划、实施； 4、人才培养：人才引进把关，骨干队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免，部门的发展，搭建人才成长体系； 5、薪酬核算分析：负责薪酬核算并对整体薪酬预算进行并表分析； 6、组织发展：优化和完善团队组织架构，推动管理变革，诊断并解决组织问题，强人才发展模块，熟练操作人才盘点及其应用；做到任人唯贤，人岗匹配，人尽其才； 7、关怀激励：优化迭代公司绩效考核制度，保持岗位的活力；通过激励打造战斗氛围，激发个人潜力，建立沟通机制，关注、关怀、关爱伙伴。 职位要求： ①学历、专业、职称、资格：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等管理类相关专业。 ②工作经验（含专业经验和管理经验）： 具备中型公司业务或人力资源5年以上团队管理经验，勇于接受挑战和拥抱变化，业务管理经验（设计、地产、咨询，）或任职过中型企业政委/HR实践经验（BP、HRD、HRM）优先。 ③专业知识（分精通、熟悉和了解三级）： ④能力素质（含通用能力、专业能力和管理能力，分卓越、优秀和较强三级）：领导力、亲和力、沟通能力、冲突解决能力、洞察力、抗压能力、协作能力。 ⑤性格特征：为人正直、坦诚、工作主动、细致，条理性强，责任心强、原则性强。

北京中外建建筑设计有限公司（BCCI）成立于1992年，前身是中国对外建设总公司设计院。BCCI因持有多项甲级资质，在人居环境领域以及绿色建筑领域有着明显的市场优势。此外，公司战略布局规划涵盖了BIM、EPC以及互联网线上设计等多项内容，并拥有极强的技术力量与完备的专业设计队伍，现全国设有26家分支机构、共2000多名员工。BCCI深圳公司自2006年成立至今，秉承“设计价值最大化”的核心理念，通过自身的专业技能和持续努力,多年来得到客户的广泛认可,业务版图已开拓至海外市场，先后与美国、加拿大、英国、法国、德国、日本、香港等地境外设计公司进行合作交流以及业务联系。公司秉承“伙伴关系，专家服务”的企业宗旨，已与众多业主达成长期的战略伙伴关系。公司倡导以客户为中心，质量优先，持续创新；有效沟通，高效协作；勇于担当，有始有终的合作方式。我们乐于自我挑战并且不懈追求更高品质，以建筑美好为目标、科技创新为引领、技术深耕为支撑、质量稳定为基石，不断为城市发展创造全新的价值。公司完善的职业发展体系将为每一位员工规划不同的发展通道，加入我们，BCCI深圳公司必定会给您带来更辽阔的成长空间以及更具挑战性的机会。