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人事行政经理

浙江汉林建筑设计有限公司

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

职位性质: 全职 专业要求: 不限 招聘日期: 2024.6.3 ~ 2025.6.26
工作地点: 浙江-杭州市 外语要求: 更新日期: 2024.8.30
工作经验: 不限 职称要求: 无职称    
学历要求: 本科及以上 工资待遇: 10000 - 15000    
招聘人数: 1人        
上市公司杭萧钢构设计院 人事行政经理岗位职责:
1、根据公司战略规划的调整,进行组织架构调整及定岗定编管理;
2、负责公司整体招聘需求的调研与预测,持续建设招聘渠道,组织实施人员招聘甄选与人才地图绘制;
3、根据相关制度搭建人才梯队建设,组织公司开展人才盘点、人才测评、选拔、培训、岗位轮换等人才评估和人才职业发展工作,实现内外部人才供给对战略实施落地的支持。
4、负责建立培训体系,建立内外部培训资源库和培训课程体系;编制年度、月度培训计划并组织实施;评价培训效果和督促各部门的内部培训工作。
5、负责公司整体薪酬预算和薪酬策略设计。负责根据公司发展水平和市场水平,开展全面薪酬和社会保障福利体系的完善。
6、塑造和维护积极、有活力的团队文化,提高员工的凝聚力和向心力。

任职要求:
1、统招本科及以上学历,有建筑设计院工作经历优先;
2、三年以上人力资源负责人工作经验,熟悉人力资源专业体系;
3、具有良好的心理承受与情绪控制能力,以及优秀的闭环解决复杂问题能力;
4、良好的沟通协调和人际交往能力,能与不同风格的合作伙伴建立信任和影响。
标签:装修,装饰,装潢,室内
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