公司规模:1 - 49人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2022.11.8 ~ 2022.11.10 |
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工作地点: | 上海 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.11.8 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 25000 - 30000 | ||
招聘人数: | 1人 |
任职资格: 1. 具有7年以上建筑与室内设计工作经验; 2. 熟练使用PPT、CAD、PS、Sketchup、Office等相关设计软件;能独立完成设计项目的方案构思及创意,平面方案布置和施工图的设计;熟悉不同风格的装饰设计、材料及施工工艺;有良好的空间概念和设计品味、设计理念清晰、风格鲜明并具有较强的创新能力;具备审核、指导技术标书编制的能力;工作积极主动,富于创新,勇于挑战,吃苦耐劳,有很强的团队协作精神,可适应公司工作节奏和工作压力;工作责任心强,具有良好的团队协作能力及沟通技巧,能积极配合落实执相关设计及现场协调工作,具备带领团队的素养及能力;擅于和客户沟通,以及现场设计协调和监管。 3. 具有酒店、售楼处、会所、别墅、样板房公共空间等设计经验;有针对不同区域文化和具体类型项目创意设计的丰富经验,有较好的艺术鉴赏感觉。 4. 根据部门年度战略要求,完成的年度工作量及作品战略目标。完成不少于3个/年获奖作品的产出(包括样板房、别墅、售楼处等各种类型项目),完成公司的标杆项目及设计体系。 5. 本科及以上建筑与室内文化程度。 工作内容 1. 根据部门制定的目标战略协助设计总监制定设计建设标准。执行项目管理与客户服务工作。 2. 产品标杆创新设计,标准化产品及其优化产品的技术指导与管控,验收标准化产品落地、小组内项目技术及服务督导管控、总结项目的问题及信息。 3. 小组内人员调派权限、针对小组内人员考核评估权限、小组共享盘存取权限。 4. 新客户及重点客户的研究与服务、本职部门内部协作及外部部门工作协作配合体系。 5. 小组项目完成率、项目业务量增长率、项目成本控制、市场/客户认可度、市场/客户满意度、中标率、协作能力、服务意识。 工作标准 1. 全面负责设计小组内各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责。 2. 研究、了解和跟踪国内外同类设计方面的发展趋势;制定部门战略设计方向,遵循大市场定位、时尚风格走向等。 3. 参与小组项目前期调研,项目的规划定位,完成项目设计总体规划;明确有关具体项目的信息指标,确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。 4. 承担设计总监下达的设计任务,负责对小组内各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配并组织协调直至设计任务顺利完成。 5. 根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。 6. 负责对本设计组组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。 7. 负责监督小组工作实施的过程及实施效果,以助于项目的顺利实施。 8. 有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力,更好地发挥每个设计师的设计水平,从而为公司创造更大的效益。 职业操守 1. 设计为人,谦虚谨慎,科技驱动,创新进取 2. 客户至上,创造价值 合作共享 彼此成就 追求卓越 热情快乐 |