人事行政专员

1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及初步面试；

2、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。社保办理，劳动合同的签订、续签与文件管理等；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4、负责公司专题会议、周例会等各类会议的会议纪要和后勤保障工作；

5、负责公司办公用品的统计、采购，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；

6、员工加油卡的办理及充值业务；

7、负责公司领导的机票及酒店的预订、报销；

8、协调各部门间工作，确保信息传达到位；

9、负责公司办公室及项目人员的考勤统计；

10、钉钉管理系统(钉钉系统管理及维护、钉钉审批流程的设置)；

11、负责协助企业文化建设工作，组织公司年会、员工生日会等文体活动；

12、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

13、领导交办的其他事宜。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。2年左右HR从业经验有建筑行业工作背景优先。

2、熟练使用办公软件及办公自动化设备，

3、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。