教学管理

学历：专科及以上

专业：土木工程、岩土、勘察、设计、施工、预算、电气、桥梁等建筑相关专业优先。

年龄：25~35

工作年限：2年以上

能力要求：

（1）有建工领域培训班主任工作经验优先；
（2）愿意从事社群维护付费学员，协调讲师安排优先。

（3）良好的沟通协调能力，表达能力强；
（4）良好的抗压能力，吃苦耐劳，适应加班服务学员的情况；
（5）耐心、细心，具备服务学员的意识。

岗位职责：

职位内容

（1）负责不同班次学员日常服务，包括：直播排期、开班介绍、课程账号管理、学生问题收集、协调讲师答疑、课程建议反馈、等工作；
（2）解决授课过程中可能出现的突发事件；
（3）对每期学员进行周的学习安排、督学和考试。

福利待遇：

（1）无责任底薪8000+央企背景足额五险一金缴纳(试用期开始)

（2）额外商业保险+采暖补贴+儿童保险

（3）中华总工会各项福利

（4）高薪工资+绩效

（5）每年免费体检、两年一次运动会

（6）不定期内部和外派培训

（7）内部食堂、院图书馆、院医务室

（8）每年春游、秋游和不定期季度团建

（9）团队成员年轻、扁平化管、晋升空间大、氛围轻松

工作地点：

北京北三环安贞桥，周边地铁5号线(和平西桥)、8号线，公交车若干

周边配套：银行、餐饮、娱乐、休闲

晋升渠道：班主任主管--产品大区经理--部门总监

(注：该岗位不含销售性质，销售工作由专业的课程顾问同事负责)