招聘专员

任职资格：

学历：本科及以上

专业：人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等及其它专业本科

专业类别：人力资源、行政、中文、文秘、汉语言文学

年龄：23~35

工作年限：2年及以上

能力要求：

1、热爱人事工作，善于与各层级背景候选人沟通，有较强的谈判能力。

2、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强，懂心理学优先。
3、目标感清晰，推进能力强。愿意学习提升，意向进入高阶管理的优先。
4、强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作负荷。

5、有丰富招聘渠道发布和面试经验者优先。

职位内容：

1、辅助部门领导做年度招聘计划，按计划快速推进。

2、拓展招聘渠道，筛选简历、邀约面试，完成招聘目标。

3、新员工入职手续办理，试用期考核评价。

4、部门员工内训方案制定与实施，跟踪反馈培训效果。

5、完善人力资源工作流程、梳理制作部门各规章制度。

福利待遇：

（1）央企背景足额五险一金缴纳(试用期开始)

（2）额外商业保险+采暖补贴+儿童保险

（3）中华总工会各项福利

（4）高薪工资+绩效+分红

（5）每年免费体检、两年一次运动会

（6）不定期内部和外派培训

（7）内部食堂、院图书馆、院医务室

（8）每年春游、秋游和不定期季度团建

（9）团队成员年轻、扁平化管、晋升空间大、氛围轻松

工作地点：

北京北三环安贞桥，周边地铁5号线(和平西桥)、8号线，公交车若干

周边配套：银行、餐饮、娱乐、休闲

晋升渠道：人事主管--人事经理--部门总监