公司规模:1000人以上
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源相关专业 | 招聘日期: | 2021.6.4 ~ 2022.5.24 |
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工作地点: | 广东-惠州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.9.14 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 8000 - 10000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责 : 1、负责公司的人力资源工作,为公司业务发展提供专业的人力资源服务; 2、根据公司招聘计划,按相关招聘流程,组织招聘工作的开展; 3、负责办理各项人事异动手续,及时更新人力资源系统数据; 4、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,并不断完善绩效管理体系; 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保企业文化的落地; 6、统筹管理公司行政后勤服务工作; 7、负责公司会议、培训、大型活动的安排与筹备; 8、负责公司印章的管理; 9、完成公司安排的其他工作。
任职要求: 1.人力资源相关专业本科以上学历,具备人力资源各模块工作经验; 2.3年或以上人事管理经验,有建筑设计或相关行业从业经验优先,优秀者可晋升人力资源经理; 3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4.良好的职业道德和职业操守,优秀的沟通协调能力及问题解决能力; 5.具备高效的执行能力。
工作地址: 惠州市惠阳区白云二路诚杰壹中心35楼 |