公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2019.1.16 ~ 2022.1.1 |
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工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2023.9.14 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 中级职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 10000 - 14999 | ||
招聘人数: | 若干 |
岗位职责: 1)起草公司所需的相关重要文件, 2)协助制定、监督、执行、检查公司各项行政规章制度; 3)制定工作发展规划,日常行政事务工作的监督管理; 4)协助其他部门处理事务行工作,及撰写部门对内、对外的文书资料 5)负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作; 6)公司资质管理; 7)总务后勤管理 8)总经理交办的其他临时事宜; 二、公司人事工作的全面管理 1)建立建全人事管理制度 2)建立建全绩效考核方案及实施过程 3)其他人事管理工作 1、教育背景:本科以上学历,人力,行政、工商管理或相关管理类专业; 2、工作经验:10年以上工作经验,有丰富的企业人事行政制度建设与管理经验。 3、具备管理基础理论知识和法律常识,熟悉管理工作全面的流程; 4、良好的口头及书面表达能力 5、具有较强的计划与执行能力 |