公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2020.7.22 ~ 2020.7.22 |
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工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2020.7.22 |
工作经验: | 二年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 6000 - 8000 | ||
招聘人数: | 2人 |
岗位职责: (2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 (3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 (4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。 (5) 参与组织劳务人员培训。 (6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 (8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。 (9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 (10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 (11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 任职资格: 1.中专及以上学历,有3-5年劳动力管理经验 2.沟通能力强,掌握职责范围内各项管理知识,及公司相关制度流程
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