公司规模:1000人以上
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源管理、企业管理等相关专业,英语四级或以上 | 招聘日期: | 2020.4.13 ~ 2020.10.13 |
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工作地点: | 广西-南宁市 | 外语要求: | 英语熟练 | 更新日期: | 2022.9.14 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 6000 - 10000 | ||
招聘人数: | 1人 |
主要工作职责: 1.贯彻落实集团人力资源各项管理政策、制度和办法; 2.根据分公司业务需要,及时补充人员,完成校园招聘和社会招聘计划; 3.办理员工入离调转等手续,提高员工满意度,处理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,并根据实际情况提出合理的解决办法; 4. 根据集团的薪酬政策和管理办法,及时完成人员薪资管理和发放工作,处理当地税务、社保、公积金等事务; 6. 根据分公司发展战略,开展人才管理工作,在集团的政策下,制定有效的激励办法和人才培养计划; 7.分管领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,英语四级或以上; 2. 五年以上相关行业人力资源岗位工作经验,熟悉国家劳动人事管理政策、当地人事政策、劳动法律法规,熟练操作各类办公软件; 3. 具备良好的组织、协调、表达、沟通能力,责任心强,工作严谨细致; 4. 擅长招聘模块、具有HRBP经验者优先考虑,优异者可按照人力资源经理岗位录用。 |