公司规模：1 - 49人
公司性质：合资/合作
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2023.4.4 ～ 2024.4.3 |
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| 工作地点： | 上海-普陀区 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.3.22 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 不限 | 工资待遇： | 8000 - 12000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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任职资格： 1.本科以上学历，6年以上相关工作经验； 2.熟悉办公室工作流程； 3.能熟练使用中英文办公软件； 4.有基本英文阅读与书写能力； 5.善于沟通，有团队合作精神； 6.有独立处事和解决问题的能力。 7.具有财务管理经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责公司的日常管理和事务，协助总经理做好各部门之间的综合协调工作。 2.负责公司规章制度的建立、完善、推行和执行；沟通内外关系，保证上情下达和下情上报。 3.负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表等。 4.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。 5.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。 7.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，根据部门运作需要，及时为各部门招聘合适人员。 8.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。 9.负责企业文化策划和组织实施工作。 10.负责每月的社保和公积金的统计支付等工作，及时做好进出人员转入及转出工作。 11.负责公司日常开支现金流的记账工作。 12.协助合同的编辑及管理工作。 |
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