公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2021.1.6 ~ 2021.9.3 |
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工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2021.9.3 |
工作经验: | 二年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 中专及以上 | 工资待遇: | 5000 - 8000 | ||
招聘人数: | 2人 |
岗位职责: 1、在上级的领导下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、根据各部门招聘用人需求,管理、开发招聘渠道,发布招聘信息,建立人才储备库; 3、根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,组织初试、复试; 4、负责员工入职、转正、内部调动、离职、退休等手续的办理; 5、员工档案、人力资源关系的管理以及劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止等工作,建立并及时更新劳动合同台帐信息; 6、按主管部门规定流程办理员工的各项社会保险及住房公积金,熟悉掌握所负责业务的政策、法规及实施细则; 7、依据月度培训计划组织实施员工内部培训做好相关管理工作; 8、负责公司员工专业资格、职称类考试报名、变更工作; 9、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案; 10、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业2年以上经验; 2、较好的文字功底,优秀的表达能力; 3、良好的协调沟通能力,组织能力,和团队精神; 4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观,工作细致。 |